校人字〔2009〕200号

校内各有关单位：

    为了及时掌握各单位各系列人员的需求情况，做好2010年的人员补充工作，现就有关事宜通知如下：

    一、各单位要根据教学科研、团队建设、队伍建设等实际工作需要，结合本单位的编制、岗位情况，提出2010年的各系列人员需求计划。

    二、补充各系列人员的条件

    1.教师系列

    （1）具有博士学位授予权的学科原则上应选留博士毕业生，其它学科也应尽可能选留博士毕业生，且初始学历应为部属高校“全日制”普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获得学士学位。如确无人选，可选留少量优秀硕士毕业生，且初始学历应为部属高校“全日制”普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获得学士学位。

    （2）为了改善教师队伍的学缘结构，加强横向交流，各单位要提高补充外校毕业生的比例，原则上外校毕业生比例不得低于50%。

    2.专职医生系列应具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历应为部属高校“全日制”普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获得学士学位。

    3.专职本（专）科辅导员系列应具有本科及以上学历，且初始学历应为部属高校“全日制”普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获得学士学位。

    4.编辑系列应具有硕士研究生及以上学历，且初始学历为“全日制”普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业，并获得学士学位。

    5.其它专业技术系列应具有本科及以上学历，且初始学历应为“全日制”普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业，并获得学士学位。

    三、各单位根据工作需要及补充各系列人员条件分别填报《2010年补充教师需求计划表》及《2010年补充教师以外各系列人员需求计划表》，经主管领导签字并加盖单位公章后，于2009年9月18日之前送交人事处人事科。

    联系人：王培智    联系电话：85166282

    附件：1.2010年补充教师需求计划表

          2.2010年补充教师以外各系列人员需求计划表

                                                                  人   事   处          

                                                                二○○九年九月四日