第一章   总 则

第一条  为规范和加强集团员工安全管理，维护正常的教学和生活秩序，保障员工人身和财产安全，保障员工身心健康发展，依据《普通高等学校员工安全教育及管理暂行规定》、《员工伤害事故处理办法》和《金沙游戏消防安全管理规定》，结合集团实际，制定本规定。

第二条  员工安全管理的主要任务是：宣传、贯彻国家有关安全管理工作的方针、政策、法律法规及集团安全管理工作相关要求，对员工实施安全教育及管理，预防并妥善处置各类安全事故，引导员工健康成长。

第三条  员工安全教育及管理，要以预防为主，本着保护员工、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理的原则，做好教育管理和善后处理工作。

第四条  本规定所称员工为集团在册就读的本科员工、研究生、博士生等。

  第二章  员工公寓安全管理规定

第五条  员工应严格遵守学校公寓管理规定及其他各项规章制度。爱护公寓公共设施，自觉防范人身和财产安全，防止各种事故的发生。保持宿舍卫生整洁，学院公寓服务管理委员会将定期进行检查。

员工应服从公寓及保卫工作人员的管理，积极支持舍长工作，积极配合有关部门进行安全检查。员工应严格遵守公寓门卫制度，积极接受门卫管理。23时30分之前及时归寝，不私自在外留宿或带外部人员留宿。

第六条  员工应遵守学校作息时间，安排好自己的学习和生活，按时就寝。上课和午休时间段、熄灯后，不准在公寓内吹拉弹唱和做其它影响他人学习和休息的活动。　

第七条  员工要遵章安全用电。严禁私拉电线，严禁使用电加热器等违章电器。不毁坏、不私自拆修公寓电器设备。

第八条  员工要提高警惕，注意安全，防火、防盗。离开公寓或休息时要锁好房门，宿舍钥匙不能转交他人。在公寓遇到陌生人及可疑人时，应及时向公寓管理人员反映。

第九条  严禁员工将易燃易爆有毒等危险物品、酒精类及玻璃瓶装类饮料和饭菜带入公寓。禁止员工在公寓内做饭。不向楼内外乱扔物品。不在公寓内点蜡烛，燃烧物品等。

严禁员工在公寓内酗酒、打麻将、赌博及进行有赌博性质的活动，严禁打架斗殴、聚众喧哗或从事商业活动。

第十条  集团员工应在学校员工公寓住宿，未经学院同意，不得私自在校外住宿；禁止员工在校外租房居住，凡在校外租房居住者，一经发现，学院要根据有关规定严肃处理；家住市区的员工申请走读，须学院同意，报金沙游戏员工公寓管理部门备案。在校外居住期内发生的安全事故，由居住人按照相关法律负完全责任，所产生的一切后果由居住人自负。寒暑假留校住宿的员工须经学院上报批准后，听从统一安排留校食宿。

第十一条  员工违反公寓管理规定，出现以下情节者，学院根据情节给予不同处分

1、晚上熄灯后，进行影响他人休息的活动且不听劝阻者。

2、在公寓内违章使用电器者经劝阻不改的，除照章处罚外，给予通报批评；造成严重后果者给予记过以上处分。

3、未经批准，在宿舍留宿他人，视情节给予严重警告以上处分。

4、在员工宿舍留宿异性，给予勒令退学处分。

5、夜不归宿、私自在外租住或经常晚归屡教不改者，视情节给予严重警告及其以上处分。

第十二条  发现员工公寓内存在不安全隐患，员工应听从管理人员的整改意见，及时整改。

第三章 员工安全教育规定

第十三条  对员工进行安全教育是员工教育和管理工作的重要组成部分，学院要将员工安全教育作为一项经常性重点工作予以实施。安全教育要结合法制教育进行，以增强员工的安全意识和法制观念，提高防范能力。

第十四条 员工安全教育要根据不同专业、不同年级、不同场所、不同任务及青年员工的不同特点相应实施，特别在入学、毕业、实习、劳动、社会实践、节假日、各种活动等重点环节，应适时做好安全教育工作。要善于利用发生的安全事故教育员工，防患于未然。

第十五条  公司要切实贯彻学校卫生部门的要求，根据不同季节针对不同群体、不同场所向员工进行卫生健康教育活动，制定并实施恶性传染病防治预案，教育员工养成良的卫生习惯，树立防疫意识，明确防疫措施。

第十六条  注重做好员工的心理健康教育和思想政治工作，要教育员工注重保持健康的心理状态，帮助员工克服因各种原因造成的心理障碍，把事故消除在萌芽状态。

第四章 员工安全管理规定

第十七条 公司各部门、全体教职工和员工组织要从关心员工、爱护员工出发，切实树立安全意识，努力做好本职工作，改善环境和条件，保护员工人身、财产安全。

第十八条 员工必须严格遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，要树立自我保护意识，妥善保管私人财产，防止各类事故的发生。员工因违法、违纪、违规或个人疏忽而导致安全事故，责任应由员工本人承担。

第十九条  员工在日常学习及各项活动中，要遵守纪律和有关规定、规程，听从指挥管理；在公共场所，要遵守社会公德和所在场所的安全管理规定，增强安全防范意识，提高自我保护能力。未经有关部门同意，员工不得私自攀缘或翻越围墙、楼房、阳台、门窗、山崖、电杆等高 危险地点或设施。

第二十条  员工需集体外出参观、考察、游览、观摩、演出、比赛、 劳动、实习、社会实践、从事公益活动、集会、游行等，相关班级、员工会或团委部门要指定专人负责员工的安全工作，并承担安全责任；上述活动的安全管理工作如需由承接单位负责的，相关负责部门要与承接单位签订安全责任书，并监督承接单位的安全管理工作。

第二十一条  员工因病、因事不能坚持正常学习，必须办理请假手续向辅导员请假。员工请假不得超过假期，逾期不归者，责任自负。员工假满必须向批准人销假。 如缺课时数超过规定者，按有关学籍管理办法执行。

第二十二条  员工在周末假日一般不允许离开学校，如需离校，要按第二十一条的规定办理请假手续；员工在“五一”、“十一”和元旦等放假期间需离开学校的，也要按第二十一条的规定办理请假手续。员工请假批准人在批准前，要做好请假员工的安全教育工作。

集团正常放假期间，员工自行承担安全责任，返校时要服从学院安排及时签到；若不能按时返校，要提前向辅导员请假，并在请假期限内返校销假。

第二十三条 发生刑事、治安案件或交通事故、灾害等，在场员工和有关人员应保护现场，及时报告学院、学校安全保卫部门或公安部门，并协助调查处理。

第二十四条  员工在校学习、生活期间，因不遵守纪律或不按规定、要求活动而发生意外事故，学校不承担责任；员工未经批准擅自离校发生的意外事故，员工假期或办理离校手续后发生意外事故，学校不承担责任。对擅自离校不归又不知去向的员工，宿舍成员及员工干部要及时上报学院并寻找，及时通知员工家长；半月不归且未说明原因者， 按自动退学除名。

第二十五条  在校内正常生活及由学院在校外组织的活动中，由于不能避免的原因或自然灾害所发生的事故，由学院根据有关规定视具体情况处理。

第二十六条  员工入学时应办理人身保险，保险费由员工本人承担。

第五章 附则

第二十七条  本规定结合 《员工管理规定》、《员工违纪处分条例》、《员工日常行为规范》、《员工伤害事故处理办法》、《高等学校校园秩序管理若干规定》等执行。

第二十八条  本规定自发布之日起执行。

第二十九条  本章程的一切解释权归金沙游戏员工工作办公室所有。