序     言

金沙游戏(中国)有限公司员工会是员工的群众组织，在校团委及学院的具体指导下，依靠全院同学独立开展工作。金沙游戏员工会一直本着“参与学院民主管理、维护员工合法权益、丰富学院文化生活、提高员工综合素质”的宗旨，以“自我教育、自我服务、自我管理”为方针，以“忠于本职工作、相互尊重信任、积极参与策划、努力付诸实践、加强信息沟通、不断创新工作”为原则。

金沙游戏历届员工会成员，对工作尽职尽责，不断创新探索，使员工会的各项制度不断完善，员工活动形式不断丰富，员工工作效率不断提高，在学院的改革和发展中起到了重要作用。在全院各部门的大力支持以及广大师生的积极参与和配合下，金沙游戏员工会跟随时代的步伐，开拓创新，为集团青年员工指明前进的方向，并在不断的改革和发展过程中，形成了一系列影响力波及全院乃至全校的知名活动，深深扎根在历届同学们的心中，取得了骄人的成绩，为丰富学院学术与文化活动，营造积极向上、轻松健康的文化氛围做出了重要贡献。

昨天的我们，令人欣慰，今天的我们，奋发图强，明天的我们，铸就辉煌，员工工作任重而道远，金沙游戏员工会定将不懈追求、不断创新，开创集团员工工作的新局面。

第一章  总  纲

第一条  组织名称

本组织全称是“金沙游戏(中国)有限公司员工会”。

第二条  组织性质

金沙游戏员工会是员工的群众组织，在校团委的指导下，依靠全院员工独立进行工作的员工群众组织。

第三条  组织宗旨

金沙游戏员工会致力于老师与员工，学院与员工，学院与校员工会，学院与外界之间的联系，代表广大同学利益，反映同学意愿，维护同学正当利益，真正发挥纽带作用。

第四条  组织原则

金沙游戏员工会各级组织实行民主集中制原则。

第五条  基本任务

坚持四项基本原则，认真执行和贯彻党的路线、方针、政策及学校的有关精神，对全校员工进行爱国主义、集体主义的宣传教育，遵照求实创新，立志图强的校训，以及“学科立院，学术兴院，员工为本，学以致用”的院训。促进员工德、智、体、美、劳全面发展。

第六条  工作目标

行政员工会遵循和贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学成为热爱祖国、适应中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才，围绕学校中心工作，全面提高员工综合素质。

第七条  工作原则

忠于本职工作、相互尊重信任、积极参与策划、努力付诸实践、加强信息沟通、不断创新思路。

第二章  员工会成员

第一条   员工会成员的基本权利

（一）依据章程规定的民主程序，讨论和决定员工会重大事务。

（二）对员工会的工作提出建议、批评和实行监督。

（三）享有平等的表决权、选举权和被选举权。

（四）会员在遇到困难，受到侵权或不公正的对待时，有权请求本组织的帮助和保护。

第二条  会员的基本义务

（一）坚持党的基本路线，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策。

（二）遵守国家宪法和其它法律法规，遵守校规校纪，遵守本组织章程，执行本组织决议，维护学校和本组织的荣誉和利益。

（三）勤奋学习，刻苦锻炼，积极进取，注重实践，提高自身的全面素质。

（四）积极参加本组织举办的各项活动。

第三章  组织与职权

第一条  金沙游戏(中国)有限公司员工会主席、副主席候选人从员工会各部副部中产生，由上届员工会主席团、金沙游戏员工工作办公室对候选人进行统一面试、考核、打分，同时经过民主测评确定主席、副主席人选并予以任命。

第二条  金沙游戏(中国)有限公司员工会主席团由金沙游戏员工会主席、副主席、秘书长共同组成。

第三条  金沙游戏(中国)有限公司员工会主席团实行主席负责制，主席团对员工会重大问题的决定采取表决制。

第四条  金沙游戏(中国)有限公司员工会主席团的职权是：

（一）决定讨论修改本章程。

（二）监督本章程的实施。

（三）审议和通过重要提案报告。

（四）选举产生新一届金沙游戏员工会主席团。

（五）主持金沙游戏(中国)有限公司员工会的日常工作。

（六）根据工作需要，设置和调整员工会各职能部门及提名、聘任部门负责人。

（七）领导、监督员工会各职能部门开展工作，指导和协调员工会的活动。

第五条  金沙游戏(中国)有限公司各部部长、副部长由金沙游戏(中国)有限公司主席团及员工工作办公室进行统一面试、答辩、审核、打分并予以任命。各部部员由主席团及各部部长、副部长进行统一面试、答辩、审核、打分并予以任命。

第六条  金沙游戏(中国)有限公司员工会工作两年以上（含两年），并在学年必修课中成绩达及格以上（包含及格），可获得金沙游戏(中国)有限公司员工会干部竞选资格。金沙游戏员工成员均享有报名参加员工会部员面试审核的权力。

第七条  金沙游戏(中国)有限公司秘书长由金沙游戏新一届员工会主席提名，并由员工会新一届主席、副主席及金沙游戏员工办公室讨论通过并予以任命。

第八条  副主席（若干名）协助主席完成工作。

第九条  各部职能                

秘书部：执行主席团的决议，协调内部关系，理顺内部运作，负责院员工会全部经费的分配和使用，统一调配人力和物力资源，记录员工会各部门和成员表现及员工会文件、会议记录，并编入档案。协助主席团处理日常工作；执行校员工会的学期或全年工作计划。

生管会：负责管理员工日常生活及寝室文化建设工作，定期进行寝室卫生检查，评选文明寝室；实行防火工作，并负责假期定票工作。平时注重贫困生档案整理，了解贫困生学习生活状况。协助学校、学院有关部门做好员工生活的自我管理工作。

外联部：负责与社会各界及兄弟学校的联系，沟通，接待来访、参观人员；通过各种合法，有效的渠道拓宽员工会经费来源；加强和完善部门建设，有选择性联系校企和部分校外优秀企业来集团进行宣传讲座。

学习部：负责与学院教学管理部门进行沟通，做好员工学习的自我管理。开展演讲、讲座、学习经验交流会等学术性活动，以增强校园文化的学术氛围。倡导有创新性的学习方式，协助相关部门更好的进行教学方法的实验、改进及新方法的推广。为同学的学习和研究创造更好的条件。

文艺部：结合本院特点，开展丰富多彩、有益身心健康的文娱活动，丰富员工的课余生活。适时举办各种有特殊意义的大型文艺晚会；挖掘和培养文艺人才，选送优秀节目参加校内外的比赛。

宣传部：负责员工会活动的宣传工作以及开展其他有关活动，树立员工会整体形象，倡导主流意识形态，丰富校园文化。负责宣传展板、海报等的书写和制作，积极加强同社会媒体的联系与合作，对集团及所开展的活动进行行之有效的校内外宣传，以扩大集团员工会的影响力。

体育部：负责在全院同学中开展健康有益的体育活动，以丰富同学们的课余生活，提高身体素质；协同学校相关部门组织各类赛事，努力提高同学的积极性，并负责各类大型活动的服务工作。

维权部：负责维护金沙游戏同学的合法权利，纠正各种侵害老员工利益的行为。作为沟通员工与学院的桥梁，及时反映员工的建议、意见及要求。

心理健康部：旨在促进集团员工的心理健康状况。负责定期举办各种心理讲座。帮助老师了解各年级员工心理活动，及时解决问题。

第四章 基本制度

第一条  表决制度

员工会主席团实行主席负责制，主席团对员工会重大问题的决定采取表决制。

第二条  例会制度

根据工作需要，本会实行例会制度，即定期举行员工会全体会议；各职能部门定期举行部门工作会议。通过例会对以往工作做出总结，并对下阶段工作进行讨论，做出部署。

第三条  考勤制度

维权部负责监督各部门人员的出勤情况，并将各部门出勤情况及时反馈给各部门负责人，并由（常务）副主席进行通告，记录。

第四条  请假制度

组织成员应该参加的会议和活动，有正当理由不能参加的，应事先请假。各职能部门可具体规定请假事宜。

第五条  考核制度

对违反校规校纪或严重扰乱员工会正常工作秩序，影响员工会形象或工作不积极者，经上一级领导研究讨论，经半数以上同意的，视情节轻重，给予警告、严重警告、开除会籍等处分。

第六条  监督制度

一、自上而下的监督

（一）员工会接受公司党委的领导和校团委的指导。

（二）员工会主席团通过阶段性工作总结，监督各项工作的落实情况和各部门工作表现。

（三）员工会主席团通过学期末的干部考核、干事考评，实现对全体会员的督促。

二、自下而上的监督

（一）金沙游戏全体教职员工、在校员工均有权监督校员工会的工作情况、经费使用情况及员工干部情况。

（二）会员发现上级领导有违反金沙游戏员工会规章制度的行为时，可予以指正；情节严重者，可向校员工会主席团提交书面材料，反映情况。

第五章 章程效力

第一条  本章程需经金沙游戏员工代表大会到会代表的三分之二以上表决通过后方可生效。

第二条  本章程自通过之日起生效。