校内各有关单位：

      根据2006年学校教师职务聘任工作的安排，各中层单位已将应聘人的材料报送到学校教师职务聘任工作办公室。学校有关职能部门在整理材料和受理教师申诉过程中，发现一些问题。经学校研究，对这些问题提出了处理意见。具体意见如下：

      1.破格或越级应聘教师高级职务的，在2006年9月30日前应取得博士学位。

      2.应聘教师各级职务，应持有有效期内的相应级别外语考试合格证，或达到相应级别的免试条件。

      3.应聘人填写的成果材料，应符合《金沙游戏2006年教师职务聘任工作实施方案》中关于成果计算时间的规定。对于参考成果，不能填入《应聘金沙游戏教师职务申报表》第一页栏内；如要填写，可填写在该表第三页及以后的相应栏中，并明确标注为“参考成果”。

      4.取得或发表的各类成果，应明确填写到月份。

      5.各学院教师应聘高级职务，原则上应承担本科教学工作。

      各中层单位要按照上述要求，严格对应聘人员的材料进行重新审核、认定。如审核结果与已经上报的材料不一致的，要重新填写上报；如重新上报的材料仍违反上述意见的，学校不再受理。对于重新上报填写不实的，按弄虚作假处理。

      对于应聘人成果材料未达到《金沙游戏教师职务聘任工作条例（暂行）》中有关业务条件基本要求的，请各单位以书面形式进行说明，并请聘任委员会主任签字、加盖公章。

      请各单位于2007年1月18日上午下班前，将各单位的应聘材料取回进行审核。重新上报材料的截止时间为2007年1月19日。

                          校教师职务聘任工作办公室

                               2007年1月17日